팀원 5명이 점심 가려고 엘리베이터 앞에 모이면 꼭 이렇게 되더라고요. 아무거나 괜찮아요, 저도요, 저도요, 근데 거기 저번에 갔잖아요, 거기는 좀 비싸지 않아요... 결국 피크타임 지나서야 메뉴 정해서 줄 서서 먹고 돌아오면 점심 시간 40분이 이미 날아간 거잖아요.
팀 점심 결정이 왜 이렇게 어렵냐면
개인이 혼자 결정할 때보다 집단이 함께 결정할 때 오히려 더 오래 걸리고 만족도가 떨어지는 경향이 있어요. 집단 의사결정의 아이러니라고 하더라고요.
팀 점심 갈등의 주요 원인이 뭔지 생각해보면:
팀 점심 결정 방식 3가지
팀장 독재형
빠르긴 한데 결국 불만이 쌓여요. 팀장 취향대로만 가게 되는 구조라 장기적으로 분위기에 영향이 오더라고요. 팀장 입장에서도 매번 결정해야 한다는 부담이 생기고요.
민주주의 토론형
모두의 의견을 듣는다는 건 좋은데, 시간이 너무 오래 걸려요. 5명이서 10분 토론하다 보면 결국 아무거나로 수렴하는 경우도 많아요.
AI 투표형
오메추 같이 고르기 기능이 이 방식이에요. 빠르고 만족도도 높더라고요.
오메추 같이 고르기 써보니까
방법이 되게 단순해요.
팀 상황을 채팅창에 말해요. 5명이서 점심 먹으려고 하는데, 예산은 인당 12,000원 이하로, 이동 10분 이내로 해줘. 매운 거 못 먹는 사람 한 명 있어. 이런 식으로요.
그러면 AI가 조건에 맞는 후보 식당 5개를 추천해주고, 같이 고르기 링크가 생성돼요. 그 링크 카카오톡 단체 채팅방에 공유하면 팀원들이 각자 투표하는 거예요. 실시간으로 집계되고 팀장이 확정 버튼 누르면 끝.
저희 팀은 이거 쓰고 나서 점심 메뉴 갈등이 진짜 사라졌어요. 아무거나 괜찮아요 했다가 나온 음식에 표정 구기는 사람도 없어지고요.
팀 점심 같이 먹을 때 소소한 팁
알러지 있는 팀원이 있으면 메뉴 결정 전에 꼭 확인해요. 갑각류, 견과류 알러지는 생각보다 흔하거든요. 대화가 잘 되는 팀이라면 그냥 물어보면 되고, 낯선 팀이라면 오메추 같이 고르기 입력할 때 제외 식재료를 같이 넣어주면 알아서 걸러줘요.
빨리 먹는 사람이 먼저 다 먹고 자리 박차고 나가는 것보다 잠깐 더 앉아 있는 게 팀 분위기에 좋아요. 밥 먹으면서 나누는 짧은 대화가 생각보다 팀 끈끈함에 영향을 많이 주더라고요.
예산별로 어떤 식당이 맞는지 감이 안 오면 오메추에 예산 조건 그대로 넣으면 돼요. 인당 1만원이면 한식 정식이나 분식 계열, 2만원 이상이면 고기집이나 일식 정식 쪽으로 추천해주더라고요.
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